Polozhenie_VTs

УТВЕРЖДЕНО

Решением Ученого совета

»

 

г.

 

Председатель Ученого совета

РГАУ-МСХА имени К.А. Тимирязева

. Ректора

Золина

г.

 

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

О ВОЛОНТЕРСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

В ФЕДЕРАЛЬНОМ ГОСУДАРСТВЕННОМ БЮДЖЕТНОМ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ

»

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

.

с

Конституцией Российской Федерации,

Гражданским Кодексом Российской Федерации,

. № 82-ФЗ «Об общественных объединениях»,

. № 98-ФЗ «О государственной поддержке молодежных и детских общественных объединений»,

. № 135-ФЗ «О благотворительной деятельности и благотворительных организациях»,

. № 1054-р, одобренной распоряжением Правительства Российской Федерации,

. №1663-р, утвержденных распоряжением Правительства Российской Федерации,

.),

 

1. Общие положения.

форма социального служения, осуществляемая по свободному волеизъявлению граждан, направленная на бескорыстное оказание социально значимых услуг на местном, национальном или международном уровнях, способствующая личностному росту и развитию выполняющих эту деятельность граждан (волонтеров).

:

.

формирования – объединения волонтеров, действующие в организациях различной организационно-правовой формы и формы собственности;

, организацию их работы и координацию их деятельности;

– граждане или организации, учреждения, предприятия, получающие помощь волонтеров.

. Волонтерская деятельность осуществляется гражданами на основе следующих принципов:

добровольность (никто не может быть принужден действовать в качестве волонтера);

безвозмездность (труд волонтера не оплачивается, однако могут быть компенсированы расходы волонтера, связанные с его деятельностью: командировочные расходы, затраты на транспорт и другие);

добросовестность (волонтер, взявший на себя обязательство выполнить ту или иную работу, должен довести ее до конца);

законность (деятельность волонтера не должна противоречить законодательству Российской Федерации).

. Направлениями волонтерской деятельности являются:

;

;

;

;

;

;

Интеллектуальное развитие (организация и проведение интеллектуальных конкурсов):

ятий, конкурсов, праздников);

Информационное обеспечение;

истическая и военная подготовка;

иальная поддержка пожилых людей;

мощь в реставрационных работах);

ция экскурсий);

Трудовая помощь (трудовые лагеря и бригады);

зрождении традиционных ремесел);

Муниципальное управление (работа в местных муниципалитетах);

;

.

.

:

разовая деятельность (мероприятии, акции, проекты, конференции, круглые столы, фестивали, конкурсы, лагеря и т.п.)

постоянная работа (уход за больными и др.)

.

, волонтерскую деятельность необходимо классифицировать по степени вовлеченности в деятельность:

Организатор – выполнение работ по организации мероприятия, таких как разработка, подготовка, поиск средств для реализации;

Координатор – координация действий кураторов.

Куратор – сопровождение  работ групп исполнителей.

Исполнитель – непосредственное выполнение работ на мероприятии по его осуществлению. 

)

. студентов, магистрантов, аспирантов и пр.).

 

.

жизнедеятельности через участие в добровольческом движении.

2.2. К задачам волонтерской деятельности относятся:

• обучение молодых граждан определенным трудовым навыкам и стимулирование профессиональной ориентации;

• получение навыков самореализации и самоорганизации для решения социальных задач;

• гуманистическое и патриотическое воспитание;

формирование кадрового резерва;

формирование механизма более активного вовлечения молодых людей в общественную деятельность, направленную на улучшение качества жизни;

учет молодых граждан, принимающих (изъявивших желание принять) участие в волонтерской деятельности;

создание условий для эффективного информирования молодежи о потенциальных возможностях развития в данной сфере.

 

олонтерского движения

).

.

(далее – УВР).

:

;

;

разработка и реализация эффективных механизмов, форм и методов работы с различными целевыми группами;

, оказание им практической и методической помощи;

партнерами;

обобщение опыта реализации волонтерских проектов и подготовка предложений по дальнейшему развитию волонтерской деятельности.

обеспечение взаимодействия с другими волонтерскими организациями с целью обмена опытом и последующего внедрения инновационных форм и методов работы;

городе;

подготовка волонтеров для участия в общероссийских социально значимых проектах.

Волонтерский центр имеет право:

информацию, необходимую для выполнения возложенных на Центр задач;

привлекать специалистов по согласованию с УВР для помощи в осуществлении деятельности Центра;

требовать от волонтера отчет о проделанной работе;

требовать уважительного отношения к персоналу и имуществу;

.

ему для успешного осуществления его деятельности.

Волонтерский центр обязан:

по волонтерскому движению, продвижение и популяризация волонтерских ценностей;

;

;

с организациями, курирующими мероприятия, в которых участвуют волонтеры;

;

;

;

создать волонтеру все необходимые ему условия труда;

разъяснять волонтеру его права и обязанности;

беспечить безопасность волонтера (провести инструктаж по технике безопасности или, в случае, если деятельность может предоставлять угрозу жизни и здоровью волонтера, обеспечить его медицинское страхование);

предоставить волонтеру полную информацию о деятельности Волонтерского центра;

разрешать конфликтные ситуации, возникающие в процессе волонтерской деятельности;

:

книжек волонтеров;

;

;

, осуществляющему волонтерскую деятельность, Личную книжку волонтера;

3.5. Структура Волонтерского Центра:

. Высшим руководящим органом Центра является общее собрание волонтеров.

3.5.2. К полномочиям Общего собрания волонтеров относится:

определение стратегии развития волонтерского движения в Университете;

утверждение плана работы волонтерского движения на учебный год;

выборы руководителя Волонтерского центра;

утверждение символики и атрибутики Волонтерского центра;

3.5.3. Общее собрание волонтеров проводится не менее одного раза в семестр.

выбирается руководитель Центра.

другими физическими лицами;

Общем собрании, осуществляет корректировку плана по мере необходимости.

заслушивает отчеты координаторов, корректирует, согласует планы работы каждого координатора и дальнейшую перспективу деятельности.

.

.

период.

осуществляет общее руководство деятельностью Центра;

организует работу Центра по надлежащему выполнению возложенных на него задач;

участвует в работе совещаний, проводимых УВР и другими структурными подразделениями Университета, по вопросам, входящим в компетенцию Центра;

3.5.6. Курирует Волонтерский центр представитель администрации Университета из числа профессорского-преподавательского состава, который выбирается на общем собрании волонтеров и утверждается приказом по Университету.

. Куратор Центра:

Действует от имени Центра, представляет интересы Центра в отношениях с организациями, Университетом, Советом обучающихся, обучающимися университета и другими физическими лицами;

Принимает участие в собрании руководителя Центра с координаторами факультетов;

считается решающим.

.

готовит и представляет в УВР предложения по вопросам поощрения и привлечения к дисциплинарной ответственности волонтеров Центра;

участвует в работе совещаний, проводимых УВР и другими структурными подразделениями Университета, по вопросам, входящим в компетенцию Центра;

учет студентов факультета, принимающих участие в волонтерском движении.

. Центр включает в себя ряд направлений работы, деятельность которых организуют руководители.

. Координаторы назначаются и освобождаются руководителем Центра.

совместно планируют, организуют подготовку и проведение мероприятий, проектов, акций в рамках направлений деятельности Центра, а также набирают волонтеров для их реализации.

. Порядок регистрации волонтеров и выдачи Личной книжки волонтера

.

.

. К заявлению прикладывается цветная фотография размером 3х4 см.

.4. В Книжку заносятся следующие сведения о молодом гражданине:

фамилия, имя, отчество;

дата рождения;

;

дата выдачи Книжки.

.5. Книжка вручается молодому гражданину лично.

. Факт выдачи подтверждается личной подписью лица, получившего Книжку, в журнале учета Книжек.

. Сведения о виде трудовой волонтерской деятельности с указанием места работы и выполняемой роли заполняются структурными подразделениями (учреждениями, организациями), в которых работает (проходит обучение) волонтер. Записи в Книжке в обязательном порядке заверяются подписью ответственного лица и печатью учреждения (организации).

с указанием места, времени и причины утраты Книжки.

В случае утраты либо порчи Книжки, либо изменения должности или фамилии, имени, отчества выдается новая Книжка на основании заявления указанного лица с приложением документов, подтверждающих обстоятельства утраты либо порчи Книжки, либо факт изменения фамилии, имени, отчества.

Выдача новой Книжки осуществляется во всех случаях (кроме утраты) при сдаче ранее выданной Книжки.

 

. Права и обязанности волонтера.

Основания для приобретения статуса волонтера:

принятие целей, методов и принципов деятельности Волонтерского центра;

намерение активно участвовать в деятельности Волонтерского центра;

заполнение анкеты и собеседование с кем-либо из руководства Волонтерского центра.

. Волонтер имеет право:

свободно осуществлять волонтерскую деятельность индивидуально или объединившись, с образованием или без образования благотворительной организации;

выбирать тот вид волонтерской деятельности, который отвечает его потребностям и интересам;

иметь Личную книжку волонтера для учета своей деятельности;

получать всю необходимую информацию, оборудование, а также материальные средства для выполнения поставленных перед ним задач;

получать от организации, учреждения или предприятия, предоставившего волонтеру вакансию, записи в личную книжку волонтера сведения о содержании, характере и объеме выполненных им работ, его поощрениях и дополнительной подготовке, а также заверки данных сведений подписью ответственного лица и печатью данного учреждения;

вносить предложения при обсуждении форм и методов осуществления волонтерской деятельности;

на признание и благодарность за свой труд;

на получение дополнительных знаний, необходимых волонтеру для выполнения возложенных на него задач;

прекратить свою волонтерскую деятельность в том случае, если не наносит этим урон организации, в которой он осуществляет деятельность или подопечным, которым он оказывает помощь.

. Волонтер обязан:

четко и добросовестно выполнять порученную ему работу;

знать, уважать и следовать принципам волонтерской деятельности;

следовать инструкциям, выданным ему во время прохождения инструктажа;

беречь материальные ресурсы, предоставленные организацией, учреждением, предприятием для выполнения волонтерской деятельности;

;

соблюдать принцип конфиденциальности (не распространять не предназначенные для разглашения сведения об организации, а также информацию о личной жизни сотрудников и волонтеров);

;

.

 

:

:

пропагандирует и способствует  развитию волонтерского движения;

поощряет волонтеров осуществлять волонтерскую деятельность;

в случае если волонтер осуществлял волонтерскую деятельность по длительности и виду деятельности совпадающую с основной деятельностью (прохождение практики) по учебному плану вуз может зачесть ему волонтерскую деятельность в качестве практики.

 

к участию в волонтерской деятельности

к организации данной работы предусматриваются следующие мероприятия:

с награждением дипломами и ценными призами победителей в различных номинациях;

;

организация и проведение слетов, обучающих семинаров и тренингов для волонтеров по различной проблематике;

в городских, всероссийских и международных конкурсах и мероприятиях для волонтеров.

.

 

волонтерского движения

1. Работа волонтеров осуществляется на безвозмездной основе.

Центра вправе ходатайствовать о поощрении отличившихся волонтеров.

работы со студентами.

. Организаторы-партнеры могут выступать в качестве спонсоров направления волонтерской деятельности и проводимых мероприятий.

 

. Внесение дополнений и изменений в настоящее положение

9.1. В ходе деятельности волонтерского движения Университета в настоящее Положение могут вноситься изменения и дополнения, которые утверждаются решением Ученого совета Университета.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *